4月上旬至今，多家软件企业早早地在我校软件技术专业开展校园招聘，“预定”大二在读学生，这是怎么回事？
原来这是软件技术专业围绕学校“学生体面就业”的办学指向，积极推进工学结合人才培养模式，为合作企业开启了“绿色通道”，提前启动了多种形式的校园招聘活动，为学生第五学期顶岗实习早做准备。
作为软件技术专业紧密合作的校内、外实训基地，杭州东忠科技有限公司、上海中电电子系统工程有限公司杭州分公司、浙江建达科技股份有限公司、浙江天正思维信息技术有限公司具体从事服务外包、软件研发、测试、实施等工作，每年都接纳我校大批毕业生工作。这次他们先后来到学校进行校园招聘，提供了软件研发、软件测试、软件实施等30多个实习岗位。
多家IT企业通过宣讲，让学生了解企业业务，知晓岗位需求；通过笔试，测试学生的知识结构和技术能力；通过面试，了解学生的想法和基本素养。通过企业和学生之间的双向选择，最终17名同学进入东忠测试班，另外20名同学获得在相关软件企业的暑期实习机会。
软件专业近50名学生参与了此次招聘活动，每位同学都准备了自己的简历。获得建达科技和天正思维两份“Offer”的陈同学说，这次笔试和面试，考查的虽然都是学过的东西，但是还是挺紧张的，获得两家企业的认可也是挺幸运的，觉得自己还有许多不足，希望自己能够做好选择，在接下来的实习岗位上多学习、多锻炼。通过招聘活动，软件专业也在第一时间获得了相关企业对员工的技能要求和素养要求，为专业人才培养方案制定和课程改革提供最新信息，促进专业现代化建设。
早在今年1月份，“东忠AW（杭州）现代学徒班”开启了“招生即招工、校企联合培养”的现代学徒制试点，第二期“圣泓班”也吸纳了7名软件技术专业的学生，至此，24名大二在读学生已经进入了“学徒工模式”。而通过这次校园招聘，又有37名同学预先安排好了实习岗位。通过组织学生到软件企业生产一线参加顶岗工作，让学生把在学校学到的专业知识、专业技能运用到实际工作中去，提高实践工作能力，可以为学生毕业后尽快胜任工作岗位打下坚实基础，相信2017年软件技术专业的就业质量能有更大的提升。
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