一、考核目的

班级是学院实施教育教学工作的基本组织形式，是开展各种课外活动的基层组织。为认真贯彻执行教育部《普通高等学校学生管理规定》和《杭州职业技术学院学生手册》，把竞争机制更好地引入到学生管理工作中，促使各班级之间相互学习、相互竞赛，强化和完善激励机制，进一步规范团总支、学生会对班级工作量化考核标准，调动学生参与班级建设和管理的积极性，鼓励班级积极主动、创造性地开展工作，使班级管理趋向科学化和制度化，为高素质人才的培养营造良好的氛围，特制定本考核办法。

二、考核办法

1、班级量化管理考核在系教学督导小组的直接领导下，由学团办公室、团总支、学生会组织开展，由系团总支、学生会相关部门具体实施。

2、考核采取月考核与学期考核相结合的办法。

3、根据考核内容，要做到周统计、月汇总、学期总评，每月底由学生会统计，填写《班级工作量化管理考核表》，次月5日前汇总至学团办公室。

三、考核的监督与指导

1、系教学督导小组指导量化管理考核工作的开展，掌握检查、评比的全过程，确保成绩客观公正。

2、抓好检查环节，检查要经常持久，严格公正，并做好记载。

3、抓好评比环节，按规定的统一标准评定成绩，要做到加分合理，扣分有据，成绩评定后，任何人不得随意改动。

4、若发现评定的成绩有误时确需更改，需系教学督导小组同意签字方可有效，否则视为舞弊行为。

5、检查结果及时反馈公布，并作为奖励依据。

四、考核的评比与奖励

1、考核结果每月汇总、公布，并进行评比奖励：

（1）参评条件：“学风建设”项得分在56分（含）以上的班级具有参评条件；

（2）次月对上月考核中符合参评条件且总分排名列年级前20%的班级进行表扬并给予相应的物质奖励；对于有明显进步的班级也将给予适当奖励。其中第一名给予150元班费奖励，第二名给予100元班费奖励，第三名给予80元班费奖励。

2、学期总评成绩作为评选“先进班级”的主要依据，当选班级授予“先进班级”光荣称号，给予精神奖励及一定的物质奖励。

3、班级工作量化管理考核的总分在学年内均名列年级前茅的班级，将在党校就读、推优及其他荣誉的推荐名额上获得适当倾斜。

五、本办法自四月一日起开始试行，并由学团办公室负责解释，未尽事宜在实施中修订完善。

信息工程学院学团办公室

二〇〇七年三月十二日