系属各部门、各班级:
在系属各部门和全体教职工的共同努力下,我系2013年毕业生工作取得了较好的成绩,圆满的完成了就业工作任务。2014年,我系将有430名毕业生走上社会,就业工作依然面临严峻挑战。为做好2014届毕业生就业推荐工作,努力提升就业工作质量,依据杭职院相关文件精神,结合我系实际情况,特下发此通知。
一、完善毕业生就业工作体系,提升就业工作质量
1. 加强组织领导,成立信息电子系毕业生就业工作领导小组。全系教职员工应以实际行动积极参与毕业生就业工作,努力做好教育、引导、推荐、联络等工作,用实际行动关心每一位毕业生,实现就业数量和质量双丰收,积极落实学生体面就业指向。
2. 完善毕业生就业跟踪调查评价体系。以专业为单位,组织力量,定期对毕业生进行跟踪调查,并形成各专业毕业生跟踪调查报告,为深度发展专业内涵提供参考,并在实践中不断完善信电系就业工作体系。
3. 学工办要做好指导、协调、服务、联络等工作。具体工作为:负责毕业生生源信息、就业信息的汇总和编报;负责推荐表、协议书、报到证的发放、填写、审核、签发等工作;收集、组织、公布毕业生就业信息;牵头做好毕业生跟踪调查、毕业生的各类评优工作及毕业生档案的投寄、补漏及纠错等工作。
二、2014届毕业生就业工作奖惩规定
1. 奖惩标准
奖惩以各班级(专业、系)当年的就业协议签约率(简称签约率)和初次就业率(简称就业率)为依据,班主任按所带班级学生的签约率和就业率通算,各专业部门按所辖专业通算,毕业生就业办公室其他成员按系全部毕业生通算。
奖惩等级分为优秀、良好、基本完成、未完成四个等级。以各班级(专业、系)当年的实际毕业生为基数。
就业率≥98%的为优秀;
96≤就业率<97%的为良好;
95%≤就业率<96%的为基本完成;
就业率<95%的为未完成。
签约率统计截止时间以学院公布的时间为准(2014年8月31日)。
2. 奖惩办法
未完成就业指标:(就业率<95%)
① 班主任系内考核不合格,扣发当年考核奖;② 毕业生就业办公室其他成员扣发当年考核奖的20%。
基本完成就业指标:(95%≤就业率<96%)
① 班主任按8元/生奖励;② 各专业部门按15元/生奖励;③毕业生就业办公室其他成员按当年考核奖的10%奖励。
完成就业指标良好:(96%≤就业率<97%)
① 班主任按12元/生奖励;② 各专业部门按20元/生奖励;③ 毕业生就业办公室其他成员按当年考核奖的15%奖励。
完成就业指标优秀:(就业率≥98%)
① 班主任按15元/生奖励;② 各专业部门按25元/生奖励;③ 毕业生就业办公室其他成员按当年考核奖的20%奖励。
对在就业工作中有突出成绩的教职工,将向学院申报授予“就业工作先进个人”荣誉称号;对在就业工作中积极推荐学生就业,并最终成功签约的教职工,将视具体情况给予一定的奖励;就业协议书以院招生就业处认可为准。
本奖惩办法由信息电子系毕业生就业工作领导小组负责解释。
三、其它政策规定
1.签约管理
毕业生在就业过程中,原则上应签订教育部统一颁发的《就业协议书》,由于用人机制等问题无法签订《就业协议书》的,可签订浙江省普通高校毕业生就业办公室编发的《应聘协议书》。毕业生就业协议书须经毕业生、用人单位、学校三方签订方为有效,如在毕业前需解除协议,需经三方同意;如毕业后解除协议,需办理调整、改派手续。
2.户、档管理
毕业体检不合格无法就业的毕业生,户、档关系可暂留学校,治疗后随下一届毕业生就业。
根据省教育厅为我校签发《报到证》的规定时间,2014年7月1日前,落实就业单位的毕业生直接到用人单位所在地(县以上人事部门或人才交流中心)报到;未落实就业单位的回生源所在地(市、县人事局)报到。
所有持《报到证》的毕业生,必须在规定的时间内前往《报到证》上的“抬头地”(报到地点)报到,如遇特殊情况,应在当年的12月上旬以前去报到(超过报到时间,会影响落户等问题,特别是对非紧缺专业的毕业生)。
3.调整、改派、补办
毕业生如需调整、改派就业单位(包括离校时未落实就业单位而回原生源所在地报到的),在本市(区、县)范围内的,本市(区、县)毕业生就业主管部门办理调整、改派手续,无需到学校办理;跨市(区、县)的,由两地毕业生就业主管部门办理调整、改派手续;跨省的,由省高校毕业生就业主管部门办理调整、改派手续。2014届毕业生办理就业手续的截止时间为2016年6月30日。调整、改派手续的截止时间为2015年6月30日。
毕业生在就业报到过程中,如遗失报到证和户口迁移证,须由本人书面说明情况,经系部审核、学校盖章同意后,到省、市有关部门进行补办。
4.以上通知如与上级文件有悖,则以上级文件为准。
附件:1. 信息电子系2014届毕业生就业工作领导小组名单
2. 信息电子系毕业生就业进程表
3. 信息电子系2014届毕业生生源情况一览表
二〇一四年二月二十五日
附件1
信息电子系2014届毕业生就业工作领导小组名单
组 长:沈海娟
副组长:余行农 郝阜平
成 员:钱卫星 邓晓南 吴弋旻 温 颖 高永梅 宣乐飞 张雪娟
领导小组下设毕业生就业工作办公室,成员如下:
主 任:钱卫星
副主任:邓晓南
成 员:吴 凯 富众杰 彭 斐 叶炳丰 刘中原
附件2
信息电子系毕业生就业进程表
时间
| 工作内容
|
2014.2至
2014.3
| 1. 成立系就业工作领导小组,研究、制定、部署2014届我系毕业生就业工作;
2. 完成优秀毕业生评选工作;
3. 联系、落实用人单位,拓宽就业渠道;
4. 就业率达到20%。
|
2014.4
| 1. 进一步落实毕业生就业情况,查漏补缺,突破难点;
2. 核对毕业生信息;
3. 就业率达到60%。
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2014.5
| 1. 已签约协议书回收、统计;
2. 进一步落实毕业生就业情况,查漏补缺,突破难点;
3. 就业率达到90%。
|
2014.6
| 1. 毕业生离校工作;
2. 就业率达到98%。
|
2014.7
| 1. 发放毕业证书、报到证和户口迁移证;
2. 寄送档案。
|
附件3
信息电子系2014届毕业生生源情况一览表
序号
| 班 级
| 学 历
| 学 制
| 人 数
|
1
| 计通1111
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 41
|
2
| 计通1112
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 39
|
3
| 计算机1241
| 普通专科(高职)
| 贰年
| 34
|
4
| 计算机1121
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 44
|
5
| 计算机1122
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 41
|
6
| 软件1111
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 38
|
7
| 软件1112
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 38
|
8
| 软件1113
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 40
|
9
| 应电1111
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 37
|
10
| 应电1112
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 39
|
11
| 应电1121
| 普通专科(高职)
| 叁年
| 39
|
合计
| 430
|